Por Fernando Ramos Sin comentarios Cláusulas abusivas, Contrato de trabajo, Tribunal Supremo
La Cláusula en concreto introducida era la siguiente: «ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de comunicación relativa a este contrato, a la relación laboral o al puesto de trabajo, podrá ser enviada al trabajador vía SMS o vía correo electrónico, mediante mensaje de texto o documento adjunto al mismo, según los datos facilitados por […]
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